Conférences

Marwan Mery et ses équipes animent près de 200 conférences par an dans le monde

Par le décalage, le story-telling, l’expérience et l’expertise des conférenciers, les participants sont projetés dans des univers fascinants. Ils vivent ainsi une expérience unique et repartent avec des outils immédiatement assimilables leur permettant de devenir plus performants dans leur quotidien professionnel et personnel.

Les conférences, volontairement rythmées et interactives, sont disponibles en français ou en anglais.

Conférences

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Les secrets d’un négociateur professionnel

Négociation d’exception

Marwan Mery
Le monde dans lequel nous vivons et la réalité économique complexifient nos négociations. Comment faire la différence ?
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L’équipe au service de la performance

L’agilité collective

Stéphane Charlot
Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus complexes et sont confrontées à de nouveaux enjeux.
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Faire face à l’adversité

Résilience et confiance

Laurent Combalbert
La recherche de l’Excellence, dans le sens d’une performance durable et efficiente, est au cœur de l’activité des organisations. Le recrutement des collaborateurs, leur formation, leur développement, la constitution des équipes, la définition de la stratégie, la mise en œuvre tactique, tout est fait pour concourir à un résultat optimal. Mais comment maintenir le meilleur […]
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Décrypter l’invisible

Marwan Mery
La lecture comportementale permet de comprendre l’Homme au-delà des mots. Déterminer les émotions authentiques, déceler les fuites émotionnelles ou simplement mesurer le niveau d’inconfort d’une personne, c’est se mettre dans les meilleures dispositions pour se synchroniser efficacement. Auteur de best-sellers sur l’analyse comportementale et la relation à l’autre, Marwan Mery livre, au travers de la […]
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Profils complexes

Marwan Mery
Certains profils dits toxiques nuisent grandement à la relation, que ce soit dans le cadre du management, d’une négociation ou tout autre type d’interaction interpersonnelle. Gérer des profils complexes requiert à la fois de l’expérience mais également une forte expertise. Auteur du best-seller Comment neutraliser les profils complexes, Marwan Mery livre, au travers de la […]
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Le stress : comprendre, s’adapter, optimiser

Stéphane Charlot
Les organisations évoluent dans des environnements de plus en plus complexes : accélération des rythmes, surabondance d’informations, mondialisation des échanges… Ces mutations inévitables entrainent de profonds bouleversements pour les individus. Ils doivent faire face, s’adapter en permanence, et être performants aussi bien à titre professionnel que personnel. Le stress – véritable « bête noire de […]
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Conduite du changement

François Elbahri
Dans un monde de plus en plus complexe et totalement interconnecté, la seule façon de faire face est de s’adapter. En se basant les modes d’action des Groupes d’Intervention, on observe que pour mener leur mission à bien, ces équipes doivent développer leurs facultés d’adaptation, de réactivité et d’agilité tout en restant dans une logique […]
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Optimisation du potentiel et leadership

Dominique Tillant
Les années 2020 marquent la poursuite de la métamorphose numérique et des impératifs budgétaires constants qui contraignent fortement les décideurs et les managers. La nécessité de développer des compétences de vélocité, de légèreté et de souplesse dans cet environnement complexe requiert de plus en plus de savoir exercer un certain contrôle de ses émotions. Au […]
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Négocier l’observance thérapeutique

Laurent Combalbert
La problématique de la non-observance des patients revêt un enjeu majeur pour notre système de santé : de récentes études indiquent que, selon les pathologies, près de 60% des patients atteints de maladies chroniques et âgés de 28 à 45 ans ne respectent pas les consignes d’observance. L’Organisation Mondiale de la Santé déclare dans un […]
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Détection du mensonge

Marwan Mery
La conférence Détection du Mensonge vise à permettre aux participants de porter un regard bienveillant et éclairé sur le monde qui les entoure. Les études scientifiques révèlent qu’une personne ment en moyenne 2 à 3 fois par jour. Les mensonges blancs demeurent acceptables, puisqu’ils sont de faible incidence et visent souvent à protéger l’autre. Les […]
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De l’extrême au quotidien

François Duforez
Les entreprises évoluent dans un environnement complexe et sont confrontées à une concurrence grandissante due à la mondialisation des marchés et à l’accélération des cycles, elles doivent désormais intégrer les effets indéniables d’activité et de rythmes extrêmes sur la santé et l’équilibre de leurs collaborateurs. Elles amorcent la mise en place de programmes et de […]
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Les techniques de la haute performance

Thibaut Guiraud
Si les sportifs de haut niveau ont compris depuis bien longtemps l’importance de prendre soin de son corps en tant qu’outil de travail, le monde de l’entreprise adopte toujours des comportements non-propices à la performance professionnelle. Pourtant, la multiplication des réunions, les objectifs fixés dans un environnement compétitif et la vitesse de l’information numérique constituent […]
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Leadership et agilité

Laurent Combalbert
Dans un monde mouvant et incertain, les organisations se doivent d’être agiles. Pour être efficientes, les équipes qui les composent ont plus que jamais besoin d’être guidées par un leader capable de donner une vision et du sens, la gestion de l’humain restant une priorité absolue. Sans un capitaine pour tenir le cap, la réussite […]
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Négociations complexes

Laurent Combalbert
Les négociations que doivent mener les entreprises dans le cadre de la conduite de leurs affaires sont devenues de plus en plus complexes et difficiles. Face à cette évolution, les méthodes classiques de négociation perdent de leur réalisme et de leur efficacité, et les négociateurs hésitent à utiliser la complexité comme un facteur d’opportunité stratégique. […]
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Agilité collective et confiance

Stéphane Charlot
La recherche de l’Excellence, dans le sens d’une performance durable et efficiente, est au cœur de l’activité des organisations. Le recrutement des collaborateurs, leur formation, leur développement, la constitution des équipes, la définition de la stratégie, la mise en œuvre tactique, tout est fait pour concourir à un résultat optimal. Mais comment maintenir le meilleur […]
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Guillemet

Un conférencier hors pair, captivant et inspirant. Les équipes sont ressorties enchantées.

AURÉLIEN GODOFFE Directeur commercial PETIT NAVIRE
Guillemet

Approche captivante et redoutablement efficace permettant d’appréhender tout type de négociations complexes.

Antoine Bocage DRH EMEA/HQ - UBISOFT
Guillemet

Il est rare de suivre des événements diligentés avec autant d’expertise et de bienveillance envers les équipes. A renouveler sans modération !

Jacky Le Calvez Directeur réseau – ARTS ET FENÊTRES